Административные формы

Одним из видов распорядительных форм и методов управления являются административные формы и методы. Это методы властной мотивации. Они основаны на подчинении закону, правопорядку, старшему должностному лицу, имеют обязательный характер. С их помощью действует механизм принуждения, формируемый для защиты интересов общества, коллектива, личности, реализуются права и обязанности руководителей, осуществляется их взаимодействие с подчиненными, поддерживается трудовая дисциплина, обеспечиваются условия выполнения работниками своих обязанностей.

Административные формы и методы воздействия необходимы. Они, однако, имеют ограниченную применимость, так как сужают творческую самостоятельность людей, не позволяют реализовывать в полной мере трудовую активность коллектива. Необоснованное, волюнтаристское использование административных форм и методов извращает их природу, превращает их в командно-нажимные, а демократический централизм в бюрократический. Реформа политической системы советского общества, утверждение самоуправленческих начал, не исключая административного воздействия, создают условия для сужения его масштабов, для применения этих методов и приемов на демократической основе управления.

Перестройка общественной жизни, разработка способов преобразования социальной действительности нерасторжимо связаны с предвидением 6удущего качественно нового состояния социалистического общества в его научном представлении.

Без предсказаний, без предвидения, без суждений о будущем социальных явлений, без возможности сделать заключение, высказать предположение об их наступлении, процессе изменений, развитии – невозможно научно обоснованное управление, принятие эффективных управленческих решений. Такая задача решается с помощью прогнозирования.


Это стоит знать:

Прогнозирование
Предвидение будущего должно начинаться уже сейчас
Прогноз социальный
Прогнозирование при социализме


Рейтинг@Mail.ru