Будущее капиталистического управления

Согласно утверждению известного американского футуролога Олвина Тоффлера, в современном обществе фабричная форма организации производственной деятельности вступает в полосу заката. Она утрачивает присущую ей роль модели для прочих общественных институтов. В индустриальном обществе доминирующей формой организации основных видов общественной деятельности является бюрократия, которая видит свою главную задачу в том, чтобы разрабатывать и содействовать практическому внедрению стандартных решений, принятых в верхних эшелонах общественной иерархии и спускаемых вниз в форме инструкций и регламентации. Конкретные операции по их реализации осуществляются нижними звеньями работников. Бюрократическая система предназначена для выполнения ограниченного числа повторяющихся функций в условиях, которые относительно легко можно предвидеть. В условиях предсказываемой Тоффлером супериндустриальной цивилизации, бюрократия будет замещена новой формой огранизации, основывающейся на объединениях, которые будут создаваться лишь на время для выполнения определенных, вполне конкретных задач. Эти объединения будут координировать деятельность многих предприятий (модулей), создаваемых и ликвидируемых в зависимости от изменений внешних условий.

В фабричной системе специалисты воплощали принципы научного подхода, следуя логике рациональности, диктуемой природой индустриального производства. Для информационного общества такая иерархическая структура не годится, так как она сдерживает свободное циркулирование потоков информации. Вот почему централизованные институты должны уступить место децентрализованным началам и общностям, связанным между собой неформальными отношениями. Реально этот процесс означает, что вокруг корпораций возникают зоны притяжения независимых компаний на операционально-контрактной основе. Растет количество сфер приложения сил для мелкого бизнеса. В небольших исследовательских фирмах происходит обкатка производственных нововведений и т. д.


Это стоит знать:

Информационная волна и политическая стабильность
Практика менеджмента
Инструменты системы
Управление и общество
Общественная собственность
Законы функционирования
Субъект социального управления
Управленческие связи
Инструмент самоорганизации
Совокупность отношений
Организационная структура


Рейтинг@Mail.ru