Должность кандидата

На основе постановления отдел кадров предприятия готовит приказ об утверждении в должности избранного кандидата.

Избранная трудовым коллективом кандидатура на должность руководителя утверждается вышестоящей администрацией, которая в случае несогласия подает в совет трудового коллектива мотивированный протест. Протест обсуждается на расширенном заседании совета трудового коллектива и выносится на рассмотрение и голосование собрания (конференции) трудового коллектива. Протест отклоняется, если против него проголосовало не менее чем две трети состава собрания (конференции). В противном случае протест считается признанным, избранная кандидатура на должность руководителя отклоняется и СТК назначает новые выборы-

Официальным документом для вступления кандидата на должность является приказ, издаваемый на основе постановления собрания (конференции) и утверждения кандидата вышестоящей администрацией. Приказ вывешивается на избирательном стенде.

7. По требованию членов трудового коллектива (не менее одной трети его состава), администрации, руководства общественных организаций на рассмотрение общего собрания (конференции) трудового коллектива может выноситься решение о досрочном переизбрании руководителя. Решение принимается путем тайного голосования абсолютным большинством голосов. В случае принятия решения назначаются досрочные выборы руководителя.

Совершенствование избирательной системы является ключевым направлением демократизации кадровой политики во всех сферах общественной жизни. Чтобы избавиться от формализма при выдвижении и обсуждении кандидатов, подбор и расстановка кадров, замещение руководителей и специалистов должны проводиться открыто, на конкурсной, состязательной основе, обеспечивать членам коллектива, гражданам участие и контроль на всех стадиях избирательного процесса. При этом создаются условия для действительного выявления интересов людей, проявляющихся в их отношении к кандидатам, выдвигаемым ими программам, для воздействия этих интересов на деятельность органов управления, руководителей, придания ей необходимой социальной направленности.


Это стоит знать:

Значение информации в принятии правильных решений
Информация и управление
Борьба с равнодушием
Интересы людей
Исходная информация
Классификация информации


Рейтинг@Mail.ru