Информационная волна и политическая стабильность

По мнению Тоффлера, если индустриальная волна дала пролетариат, то информационная волна формирует так называемый когнитариат – социальную группу, чья мощь основывается на знании, на использовании мозга, а не мускулов. Когнитариат обладает доступом к средствам информации, высокими культурными качествами и в целом обладает большей мощью, чем пролетариат. Старая истина о том, что знание – это сила, отживает свой век. Для достижения власти в наши дни необходимо знание о знании.

Однако, вопреки выкладкам О. Тоффлера, рабочий класс в развитых капиталистических странах ныне насчитывает свыше 240 млн. человек, т. е. составляет наиболее многочисленную и самую производительную социальную силу общества. Кроме того, в его ряды прочно вошел инженерный слой трудящихся сферы обслуживания, хотя это новое, непромышленное пополнение еще не вполне осознало себя как часть рабочего класса и в своей жизнедеятельности руководствуется нормами и стереотипами среднего класса.

Многие менеджеры едины во мнении, что противоречие между трудом и капиталом следует квалифицировать как индустриальный конфликт, который представляется возможным разрешить лишь посредством институционализации. Благодаря этой мере классовая борьба в обществе как бы не подавляется, а регулируется, канализируется, вводится в русло сотрудничества, взаимной ответственности и т. п. Гарантом поддержания политической стабилизации является государство, чья функция заключается в том, чтобы убедить конфликтующие стороны в преимуществах легальных средств борьбы, наилучшим образом отвечающих реализации социальных и экономических интересов обеих сторон и делающих применение насильственных средств в конечном счете экономически неэффективным.

При этом надо учитывать следующее: 1) политическая стабильность обеспечивается сильным и гибким аппаратом принуждения, однако государство использует этот аппарат лишь в рамках существующего законодательства; 2) капитал сам по себе как собственность не столь уж и важен для рабочего класса и профсоюзов. Существенны его властно-распорядительские, управленческие функции, иначе говоря, рабочее движение сталкивается не с капиталом-собственностью, а с капиталом-функцией, и именно с этой его ипостасью ведется борьба, однако принцип и право частной собственности не подвергаются сомнению.

Итак, ныне производительные силы в высокоразвитых странах выходят на такой уровень, при котором их дальнейшая эволюция возможна лишь при условии усиления творческой активности и заинтересованности в результатах труда работников широкого круга профессий, использования ими новейших технических средств и научных знаний. Поиски новых организационных форм и методов управления сопровождаются приобщением к нему работников, возложением на них не только обычного исполнительского труда, но и различных ответственных, творческих функций труда распорядительского. Наряду с этим предпринимаются шаги по частичному устранению отчуждения человека труда от собственности (через системы распределения акций) и власти (путем внедрения форм самоуправления). Эти новые методы организации производства дают определенный экономический и социальный эффект, открывают простор развитию творческого потенциала и самосознания работников.


Это стоит знать:

Практика менеджмента
Инструменты системы
Управление и общество
Общественная собственность
Законы функционирования
Субъект социального управления
Управленческие связи
Инструмент самоорганизации
Совокупность отношений
Организационная структура
Законы целеполагания


Рейтинг@Mail.ru