Качество управленческого решения

Качество социального управленческого решения зависит от того, какую меру ответственности оно предполагает за его выполнение или невыполнение, за его содержание, результат, к которому оно приводит. Механизм выработки и реализации управленческого решения как его неотъемлемая часть должен предусматривать формы и методы воздействия на интересы субъектов управления, определяющих решения. В состав управленческого решения вводится система отношений ответственности, в которых находится субъект, принимающий решения, и субъект, контролирующий сто результаты на основе установленных экономических, правовых и нравственных норм, заданий, системы материального и морального поощрения, санкций. Отсутствие эффективной системы отношений ответственности приводит к невозможности достичь намеченных в управленческих решениях целей или к извращению самих целей в угоду эгоизму особых интересов, стремлению реализовать их за счет общества, других трудовых или общественных групп, отдельных лиц, расхождению слова и дела.

Так, практика экономической реформы в нашей стране показала, что расширение самостоятельности трудовых коллективов без усиления их ответственности приводит к предпочтению своих сиюминутных интересов, всплеску узкогрупповых требований, острым противоречиям с общенародными интересами. Для преодоления этих явлений законодательно вводится система налогового регулирования денежных средств предприятий, в соответствии с которой в случае потребительских настроений, стремлений неоправданно

увеличивать заработную плату в ущерб техническому развитию автоматически вступит в действие система налоговых санкций. Вводится полная имущественная ответственность предприятий. При невыполнении взятых на себя обязательств они будут отвечать перед партнером или государством всем своим имуществом, вплоть (в случае банкротства) до распродажи его с молотка.


Это стоит знать:

Непротиворечивость
Перспективность
Процесс выработки и реализации
Упорядоченность действий
Специфическая технология
Потребности человека
Проблема гармонизации
Реализация целей
Разумное ограничение
Средства организации труда
Совместная деятельность и учет общих интересов


Рейтинг@Mail.ru