Классификация информации

Получение социальной информации, обеспечение требований ее системности и полноты возможны путем научно обоснованной классификации информации по разным признакам. Классификация создает структурную основу построения информационной модели социального управления. Такая модель выявляет существенные характеристики объекта управления, упорядочивает информационные потоки, позволяет определить требуемые объемы и виды информации на отдельных этапах управления для принятия различных типов решений. В соответствии с ней происходят сбор, передача, сортировка, оценка информации, механизация и автоматизация этих процессов.

Классификация информации осуществляется по многим признакам. Один из общих признаков – характер информации. Это политическая, экономическая, научно-техническая, организационно-управленческая, правовая, идеологическая и т.п. информация. Классифицируя более подробно, выделим социальную (в узком, собственном смысле этого слова) информацию. Ее можно разделить по группам, характеризующим процессы социального развития. Первая группа – информация о социальной структуре, характеризующей место и роль общественных групп, их положение. Ко второй группе относится информация о совершенствовании условий труда и быта людей, расширении возможностей для реализации ими своих творческих сил и удовлетворении потребностей. В третью группу входит информация о совершенствовании самих способов жизнедеятельности людей (из чего складывается их образ жизни), а также их ценностных ориентации, об уровне общественной сознательности и активности, жизненных планах людей и условий их реализации.

Социальная управленческая информация подразделяется также в соответствии с особенностями процесса социального управления. Здесь выделяются организационная, контрольно-учетная, регулятивная и другие виды информации.

Организационная информация содержит сведения о структуре процесса социального управления, о взаимосвязи субъекта и объекта социального управления, о разделении управленческого труда, о последовательности управленческих операций в ходе выполнения управленческого решения. Задача организационной информации заключается в том, чтобы дать сведения о возможных действиях субъекта и объекта социального управления как целостной системы и о ее структурных элементах. В управлении суть дела в том, говорил В. И. Ленин, чтобы уметь ставить вопросы и уметь организовать живую работу, побольше для этого изучать практический опыт, в центре и на местах, и то, что нам наука уже дала

Контрольно-учетная информация заключается в сведениях о ходе управляемого социального процесса и его соответствии управленческому решению. В этой информации учитывается не только конечный результат, но и промежуточные этапы выполнения решения. На основе такой информации определяются отклонения социального процесса от заданного направления, от целей социального управления и осуществляется его регулирование.

Регулятивная социальная информация и ее функция состоит в том, чтобы направлять ход социального процесса в нужное русло. Регулятивная информация носит приказной, обязательный характер и имеет форму предписаний, правил, норм, распоряжений. Распоряжения должны отвечать требованиям четкости, непротиворечивости, ясности, достаточности, учитывать информированность людей, к которым они обращены, состояние управляемого объекта.

Хочешь купить окна рехау в одессе подешевле


Это стоит знать:

Информированность населения о деятельности властей
Значимость информации
Социальная реальность и развитие социальной сферы
Управление людьми в рыночных отношениях
Разделение труда
Теория индустриального управления Тауна
Школа научного управления
Компетентное управление
Совершенствование системы тейлоризма
Бюрократическая модель организации
Бюрократическая организация в действии


Рейтинг@Mail.ru