Механизм планирования почему-то забуксовал

Преодоление этих проблем предполагает новый механизм планирования, обеспечивающий эффективное разрешение объективно возникающих противоречий между вышестоящими и нижестоящими субъектами плановых отношений в процессе их взаимодействия. Более полное включение постоянно действующего фактора высокопроизводительного труда –экономических интересов – связано с превращением социального планирования из однонаправленного в обоюдонаправлепное. То есть планирование должно осуществляться снизу, по заказу непосредственных потребителей, с одной стороны, а также сверху, по заказу государства, в соответствии с общенародными интересами – с другой. При этом создается взаимосвязь интересов и действий, когда каждый включенный в нее трудовой коллектив идет к выполнению общественных целей через свой интерес. Тем самым открываются возможности развертывания и проявления инициативы снизу, возможности непосредственной реализации прав трудящихся как хозяев социалистической собственности. На этом пути социальное планирование в социалистическом обществе способно раскрывать свою демократическую природу.

Реализация принципа взаимной направленности в существующих условиях требует преобразования отношений планирования посредством делегирования центральными плановыми органами части управленческих функций трудовому коллективу, перераспределения между ними прав, обязанностей и ответственности по осуществлению общественных целей. Этот процесс выступает как важное направление преобразования централизованного планирования, усиления демократических начал.


Это стоит знать:

Задачи механизма планирования
Порядок планирования
Эффективность трудовой деятельности
Форма социального планирования
Реализация цели должна проходить гладко
Формирование структуры


Рейтинг@Mail.ru