Метод деловой игры

Метод эффективен в тех случаях, когда результаты сбора не затрагивают индивидуальные или интересы, престиж людей, что на практике очень редко. В целом применение метода за– против дает возможность повысить эффективность демократических процедур, что особенно важно в условиях радикальной политической реформы, расширения масштабов демократизации общественной жизни.

Комплексным методом, охватывающим все стадии процесса подготовки и принятия управленческого решения является метод деловой игры. Он находит применение в случаях сложных проблемных ситуаций (например, экологических), требующих для своего разрешения взаимодействия многих заинтересованных ведомств, организаций, общественных сил. Их разобщенность в реальной практике создает обстановку недопонимания, стремления преследовать особый интерес, а иногда дезориентировать общественность по поводу реально существующих проблем и способов их решений. Возникает необходимость встречи лицом к лицу, процедуры взаимных разоблачений, разрушения стереотипов поведения.

Главные цели деловой игры – организовать совместную деятельность участников решения проблемы так, чтобы раскрыть реальную противоречивость их интересов по отношению к проблемной ситуации, выявить позиции, заставляющие отстаивать общие или групповые интересы, добиваться обнародования необходимой информации, помочь участникам услышать и понять друг друга, найти пути к согласованным действиям, мобилизовать способности их для получения на выходе общественно необходимых решений независимо от ведомственных или групповых пристрастии и предрассудков. Для этого в деловой игре используется ряд организационных средств и принципов.

На сайте http://mir-lest.ru/lestnicy/tipy-lestnic/vintovye/ стальные винтовые лестницы.


Это стоит знать:

Групповая имитация
Органы дискуссии
Регламентный метод
Регламент
Разрешение противоречий
Система регламентирования
Хозрасчёт нужно вводить незамедлительно
Заработная плата простых тружеников
Потенциал личности
Административные формы
Прогнозирование


Рейтинг@Mail.ru