Нельзя игнорировать интересы людей

Наблюдающееся в нашем обществе засилье ведомственных, местнических интересов показывает пагубность нарушения соответствия общих и частных целей развития. В особенности обособление, выпячивание частных целей. Так, погоня за валом, дающим высокие количественные показатели работы министерств и предприятии, обеспечивает успешное достижение частных целей, реализацию своих интересов. Но это часто за счет ухудшения качества производства.

В основе функционирования и развития форм и методов социально-политического управления находятся интересы людей, участвующих в этом процессе, их взаимодействие. При совпадении главных общественных целей социальных групп, национальных общностей существует многообразие и противоречивость интересов, постоянно проявляющиеся в реальной жизни людей. В формах и методах социального управления должно обеспечиваться право отдельным людям, коллективам, группам выражать и реализовать свои интересы, причем таким образом, чтобы личные и групповые интересы не тормозили, а, наоборот, помогали осуществлению всенародных интересов, чтобы узко-понятые интересы, эгоистические побуждения отдельных личностей и групп не наносили ущерба интересам общества. Задача социально-политической функции управления – найти точки и спосбы соприкосновения, в которых различные интересы сливаются в общие усилия и конкретные действия.

Развитие социалистического общества при многообразии составляющих его классов, наций, социальных слоев и групп невозможно без сопоставления, борьбы и конфликтов интересов, обнажающих существующие противоречия. Способность своевременно вскрывать противоречия, открыто и умело разрешать их при активной роли народа, руководствуясь его интересами, стремлением устранять возникающие экономические и социальные проблемы, определяет уровень зрелости демократии и управленческой деятельности. Поиск и утверждение именно таких форм и методов разрешения противоречий определяет действенность социально-политической функции управления.


Это стоит знать:

Духовно-идеологическая функция
Демократия и социальная функция управления
Разнородность труда
Устранение социального контроля
Сущность управленческих отношений
Диалектика субъективного и объективного
Достижение целей
Характер управленческих отношений
Законы функционирования и развития управленческих отношений
Негативные последствия
Независимость интересов


Рейтинг@Mail.ru