Непротиворечивость

Важным требованием, обеспечивающим эффективность социального управленческого решения, является его непротиворечивость. Соответствующие решениям действия исполнителей и лежащие в основе этих действий интересы не должны противоречить друг другу, общим интересам. Так, решения, связанные с развитием промышленного или сельскохозяйственного производства, не должны противоречить решениям о сохранении окружающей среды; совершенствование технологических процессов не должно сдерживать рост творческой содержательности труда и т. п. Достижение непротиворечивости социального управленческого решения во многом зависит от совместимости или несовместимости решаемых задач, этапов их реализации в руках одного субъекта управления. В случае несовместимости управленческих задач решения, принимаемые для выполнения одной задачи, наносят ущерб выполнению других задач.

Например, сосредоточение в одном государственном ведомстве, созданном в 1953 г., задач по выработке древесины и воспроизводству леса привело к рубке леса там, где выгодно заготовителям в ущерб его нормальному воспроизводству. В 1966 г. этот ведомственный комитет был расформирован. Однако и до сих пор в обязанности ряда министерств входит решение несовместимых задач. Несовместимость задач возникает в силу противоречивости определяемых ими интересов в рамках одного субъекта управления. Такое противоречие разрешается в пользу наиболее выгодных и доступных для субъекта действий по отношению к одной задаче и бездейственно – по отношению к другой. Непротиворечивость социального управленческого решения обеспечивается комплексным подходом, правильным распределением задач между субъектами управления или внутри них.

Социальные управленческие решения должны учитывать динамику объекта управления и отвечать требованиям своевременности и перспективности. Система социальных отношений, потребностей и интересов под воздействием объективных (естественно-биологических) и субъективных (социально-психологических) факторов постоянно изменяется. Социальные процессы могут приобретать негативную направленность, и задача социальных управленческих решений своевременно воздействовать на них, придавая им общественно необходимое содержание. Запаздывание принятия необходимых управленческих решений приводит к обострению социальных проблем, что усложняет и социальные задачи.

Так, среди острых социальных проблем, которые призвана решить перестройка, проблема межнациональных отношений. В резолюции XIX Всесоюзной конференции посвященной этой проблеме, отмечается, что немало острых вопросов, выдвигавшихся самим ходом развития наций и народностей, не находили своевременного решения. Это приводило к общественной неудовлетворенности, которая приобретала порой конфликтный характер... Негативные явления, которые накапливались десятилетиями, долгое время игнорировались, загонялись внутрь. Здесь можно использовать только очень взвешенные решения.


Это стоит знать:

Перспективность
Процесс выработки и реализации
Упорядоченность действий
Специфическая технология
Потребности человека
Проблема гармонизации
Реализация целей
Разумное ограничение
Средства организации труда
Совместная деятельность и учет общих интересов
Органическая связь всех процессов


Рейтинг@Mail.ru