Потенциал личности

Научно обоснованное использование экономических форм и методов управления, коллективных и индивидуальных форм материальной мотивации позволяет активизировать трудовой потенциал личности на основе учета ее потребностей и интересов, повышения самостоятельности и ответственности, более полного согласования интересов общества, коллектива и личности. Радикальная экономическая реформа основывается на значительном расширении масштабов экономических форм и методов управления как средства воздействия на интересы и ради интересов людей, меняет характер и содержание управленческих решений.

Среди организационно-распорядительных форм и методов выделяются собственно распорядительные. Это методы прямого централизованного воздействия на управляемый объект. Формы их проявления – приказы, планы, инструкции, распоряжения и т. п. Использование распорядительных форм и методов связано с необходимостью выполнения управленческих задач, поддержанием устойчивости организационных связей в системе управления.

Такая необходимость возникает в связи с тем, что непосредственно деятельность людей в процессе управления не поддается детальной регламентации. Руководствуясь не только общими, но и особыми интересами, участники управления в своих действиях могут умышленно или неумышленно отклоняться от заданной направленности к цели. Действие экономических форм и методов, осуществляющих опосредованное воздействие, имеет запаздывающий характер, тогда как динамичность процесса управления зачастую требует оперативного вмешательства в исполнительскую деятельность людей. Кроме того, распорядительные формы и методы обеспечивают устойчивость отношений. Таким образом, распорядительные и экономические способы воздействия органически дополняют друг друга.


Это стоит знать:

Административные формы
Прогнозирование
Предвидение будущего должно начинаться уже сейчас
Прогноз социальный
Прогнозирование при социализме


Рейтинг@Mail.ru