Разделение труда

Управленческая деятельность, отражая тенденцию к максимизации прибавочной стоимости, выделяется из процесса непосредственного производства в качества особой функции по распорядительству и организации. И как отмечал в этой связи Ф. Энгельс, исторический прогресс капитализма заключается в том, что среди стихийно сложившегося, беспланового разделения труда, господствующего во всем обществе, он установил планомерное разделение труда, оргапизо- ванное на каждой отдельной фабрике; рядом с производством отдельных производителей появилось общественное производство со своей системой управления . Управление, с одной стороны, – это производительный труд, возникающий в условиях комбинированного производства с высоким уровнем специализации работников, обеспечивающий связь и единство производственного процесса. С другой стороны – это труд по надзору и контролю со стороны капитала.

С накоплением собственности, усложнением органического строения капитала владельцы средств производства передают часть своих функций по управлению производством высококвалифицированным служащим – менеджерам. Менеджмент имеет свою историю, стал основной формой управления социально-производственными процессами, воплощает совокупность рациональных методов и организационных рычагов управления, показывает экономическую эффективность и все более заметную социальную направленность.

Собственно исторический путь эволюции капиталистического управления, буржуазного менеджмента насчитывает немногим более ста лет. Уже в первой половине XIX в. экономисты стали сознавать ключевую роль управления и фигуры управляющего в организации капиталистического производства. Английский экономист Самуэл Ньюмен писал в 1835 г.: Испытывается нужда в хорошем предпринимателе с комбинацией качеств, редко присущих вместе одному человеку- Он должен обладать необыкновенным даром предвидения и расчета с тем, чтобы все его планы воплощались в жизнь. Он должен также проявлять настойчивость и твердость в целях приведения задуманного в исполнение. Весьма часто он призывается для управления и координации усилиями других людей, и для хорошего выполнения этого задания ему в равной степени потребны благоразумие и решимость характера. Помимо того, для успешного заведования различными отраслями производства требуется много познаний о мире в целом, а также детальная осведомленность в различных видах труда и занятий К

В 80-е годы XIX в. в США начался беспрецедентный экономический бум, который вывел страну на передовые позиции в мире. Промышленная революция охватила всю Северную Америку, новые индустриальные компании столкнулись с неведомыми ранее проблемами социального управления, координации и организации сотен и тысяч рабочих, размещенных под крышами принадлежащих им предприятий.


Это стоит знать:

Теория индустриального управления Тауна
Школа научного управления
Компетентное управление
Совершенствование системы тейлоризма
Бюрократическая модель организации
Бюрократическая организация в действии
Концепция партнерства
Трудовая организация Мэйо
Промышленные структуры мэйоизма
Производственная демократия
Прибыльность предприятий благодаря научному менеджменту


Рейтинг@Mail.ru