Разумное ограничение

На основе этих критериев обеспечивается разумное ограничение выбираемых средств, т. е. установление не только того, что необходимо, но и того, чего достаточно для получения эффекта. Здесь учитываются сроки решения задач, время достижения цели. При отборе оптимальных альтернатив используются многообразные методы. Однако независимо от применяемого метода, внимание всегда концентрируется на максимальном социальном эффекте выбранного решения.

Развитие социального объекта происходит в результате взаимодействия разнообразных факторов – внутренних и внешних. Поэтому, как уже говорилось, возникают различные пути, способы и средства реализации целей и задач социального управленческого решения. Процесс их реализации носит вероятностный характер, так как движение социального объекта управления имеет стохастическую природу. Оно определяется множеством зависимостей, не всегда поддающихся точному учету. Все эти особенности функционирования и развития социального объекта предопределяют необходимость включать в управленческое решение, во-первых, набор наиболее перспективных линий достижения целей и, во-вторых, возможные варианты конкретных действий, которые ведут к ее достижению.

Так, пути перехода к новому экономическому механизму деятельности предприятий предусматривают выбор нескольких моделей: арендные отношения; переход всего имущества предприятия в собственность коллектива и возникновение одной из форм коллективной собственности – народного предприятия, кооператива, хозяйственного товарищества либо акционерного общества. Таким образом, происходит разгосударствление экономики, направленное на повышение экономической заинтересованности трудовых коллективов, отдельных работников.

На базе вариантов решения управленческой задачи вырабатываются проекты, включающие систему процедур, операций, ведущих к реализации поставленной цели. С содержательной стороны эта система представляет собой совокупность конкретных действий, план работы, в которых выделяются составные элементы задачи, их параметры, показатели и др. Результатом подготовки управленческого решения являются один или несколько возможных вариантов действий, которые ориентированы на оптимальный путь решения социальных проблем, достижения цели развития. В конечном итоге принятое единственное из многих вариантов решение представляет собой предписание к реализации задач. Социальное управленческое решение считается допустимым к принятию при условии, если оно удовлетворяет ресурсным, правовым, морально-этическим, социальным, экологическим критериям.

Таким образом, управленческое решение – сложный по своей структуре процесс, реальный социальный акт, выражающий при соблюдении всего спектра требований волю и интересы трудящихся; вырабатываемый на основе вариантной оценки возможностей изменения социальных процессов и явлений; содержащий постановку цели и задач, обоснование путей и средств их решения; принятый в установленном порядке и имеющий преимущественно директивный характер; организующий практическую деятельность субъектов и объектов управления.


Это стоит знать:

Средства организации труда
Совместная деятельность и учет общих интересов
Органическая связь всех процессов
Формы и методы управления
Индивидуальная организация
Анализ проблем стоящих на пути


Рейтинг@Mail.ru