Реформы управления

В условиях осуществляющейся реформы управления, значительно расширяющей самостоятельность предприятий, существенно трансформирующей централизм с помощью социально-экономических методов, значение отношений ответственности в системе социального управления неизмеримо возрастает. При этом самостоятельность и ответственность – два тесно взаимодействующих, взаимообусловливающих элемента в системе социально-экономических отношений между трудовым коллективом и обществом, между самими трудовыми коллективами.

Объективной основой установления отношений ответственности в социальном управлении являются интересы субъектов управленческой деятельности. Отношения ответственности между ними реально существуют, если они устанавливаются посредством взаимодействия особых интересов субъектов управления, когда от выполнения принятых взаимных прав и обязанностей зависит реализация собственных интересов этих субъектов. Неисполнение или ненадлежащее исполнение прав и обязанностей влечет нанесение ущерба собственным интересам, и наоборот. Права и обязанности субъектов управленческой деятельности определяются потребностями общества, отдельных общностей. Поэтому отношения ответственности, воздействуя на собственные интересы участников управленческого процесса, создавая их заинтересованность в достижении общей цели, служат важным элементом механизма соединения, гармонизации индивидуальных, коллективных и общественных интересов.

Ответственность формируется как результат тех внешних требований, которые предъявляют друг к другу субъекты управленческих отношений – индивиды, социальные группы, коллективы – по выполнению взаимных прав и обязанностей. Эти связи, образующие объективную основу отношений ответственности, устанавливаются путем закрепления соответствующих экономических, правовых и нравственных норм, плановых заданий, системы материального и морального поощрения, санкций, которые воздействуют на субъектов ответственности в целях придания их действиям необходимой направленности. В этом смысле ответственность является важнейшей предпосылкой успешного осуществления социальным управлением своих функций.


Это стоит знать:

Механизм функционирования
Социальный механизм отношений
Отношения состязательности
Объективные взаимосвязи
Основания деятельности и расширение самостоятельности
Принцип политического подхода
Сущность управления
Диалектическая логика
Принципы комплексности и системности
Принцип комплексности
Принцип демократического централизма


Рейтинг@Mail.ru