Школа научного управления

Становление и развитие первой классической школы управления, получившей широкую известность во всем мире под наименованиями научный менеджмент или научная организация труда, совпало с вступлением мира в XX в. У истоков этой школы стоял американский инженер Фредерик Ф. Тейлор (1856–1915), чье имя стало нарицательным для всего нового направления. После окончания технологического института в 1878 г. Тейлор работал в металлургической компании Мидвейл стил компани, где прошел путь от бригадира до главного инженера завода. В 1886 г. он вступил в Американское общество инженеров-механиков и присутствовал на докладе Г. Тауна, который произвел на него большое впечатление, ф. Тейлор оставил после себя обширное творческое наследие, включающее, помимо специальных работ по металлургии, книги, прославившие его имя на весь мир – Сделочная система (1895), Цеховое управление (1903) и Принцип научного управления (1911). Тейлор похоронен в Филадельфии, где на его могиле начертано: Отец научного управления.

Своими экспериментами и научными трудами Ф. Тейлор стремился доказать, что разработанные им методы научной организации труда и сформулированные на их основе принципы научного управления внесут подлинную революцию в капиталистическое производство, в социальную жизнь буржуазного общества, заменив устаревшие авторитарные методы управления более рациональными, научными подходами. Историки капиталистического управления не случайно подчеркивают американское происхождение феномена тейлоризма, поскольку центр прогрессивного развитии капитализма переместился к этому времени из Европы в Северную Америку. Даниел Рен отмечает: Промышленная революция началась в Европе и лишь затем распространилась по Америке, тогда как революция научного управления произошла в Америке и впоследствии вышла за ее пределы.

Когда Ф. Тейлор начинал свою профессиональную и научную деятельность, управлению, деловому менеджменту как особому роду занятий практически не уделялось внимания. Люди, управляющие заводами и предприятиями, приобретали управленческие навыки из опыта, прибегая главным образом к методам проб и ошибок, которые к этому времени исчерпали себя.

У нас заказать циклевку паркета выйдет значительно дешевле, чем в других компаниях.


Это стоит знать:

Компетентное управление
Совершенствование системы тейлоризма
Бюрократическая модель организации
Бюрократическая организация в действии
Концепция партнерства
Трудовая организация Мэйо
Промышленные структуры мэйоизма
Производственная демократия
Прибыльность предприятий благодаря научному менеджменту
Бизнес – основа успеха
Бригадный труд


Рейтинг@Mail.ru