Социальный механизм отношений

Исключительную значимость отношений ответственности, указывавший, в частности, что без точного установления ответственности руководителя невозможен процесс коллективного труда Улучшения жизни людей. Социальный механизм отношений ответственности базируется на тех же закономерностях, что и для других отношений – взаимодействии, единстве и независимости интересов их субъектов. На основе учета этих закономерностей в обществе создаются объективные условия, обеспечивающие действенное применение необходимых форм и методов установления исполнителей, руководителей, трудовых коллективов; органов управления, преодоление противоречий при выполнении ими взаимных прав и обязанностей. Реализация этих закономерностей утверждение отношений взаимной ответственности особенно важны в условиях трудовых конфликтов, забастовок и других подобных действий. корыстных намерений, противопоставления особых интересов общим. В результате возникает стремление превысить свои права, уйти от должного выполнения обязанностей. Разрешение противоречии происходит при обоюдо направленном характере ответственности. Если в системе социального управления ответственность имеет преимущественно однонаправленный характер, например, от нижестоящих к вышестоящим субъектам управленческих отношений, от предприятия к отраслевым органам управления, от потребителя к производителю, то нарушается взаимодействие интересов, противоречия разрешаются, как правило, в ущерб общенародным интересам. Такое же наблюдается при иной, обратной направленности.

Неспособность механизма реализации отношений ответственности разрешать противоречия приводит к тому, например, что центральные органы управления необоснованно вмешиваются в дела предприятий, принимают субъективистские, некомпетентные решения, так как зачастую не несут за это материального и другого ущерба. Аналогичная ситуация возникает на предприятии при взаимодействии совета трудового коллектива и администрации, когда совет ввиду отсутствия реально действующего механизма ответственности своими неправильными действиями осложняет работу администрации. В условиях утверждения нового хозяйственного механизма подобная практика до конца не преодолена.

Опыт перестройки показывает, что единство централизма и самостоятельности, переход от преимущественно административных к преимущественно экономическим методам руководства на всех уровнях, к широкой демократизации управления, к осуществлению трудовыми коллективами, общественными организациями и другими субъектами управления в социалистическом обществе своих прав невозможны без четко отлаженного механизма реализации отношений ответственности.


Это стоит знать:

Отношения состязательности
Объективные взаимосвязи
Основания деятельности и расширение самостоятельности
Принцип политического подхода
Сущность управления
Диалектическая логика
Принципы комплексности и системности
Принцип комплексности
Принцип демократического централизма
Взаимосвязь централизма и демократизма
Развёртывание демократизма


Рейтинг@Mail.ru