Совместная деятельность и учет общих интересов

В широком смысле специфическая природа форм и методов социального управления определяется их непосредственной связью с человеком и задачами данного вида управления. Посредством форм и методов организуется совместная деятельность людей в различных сферах общественной жизни, устанавливается алгоритм решения социальных целей и задач. Эффективность форм и методов социального управления, их научный характер зависят от того, насколько они реализуют закономерности и принципы жизнедеятельности того или иного общества, которые определяют его социальные цели и задачи.

Непосредственной научной основой форм и методов социального управления служат законы и принципы социальной деятельности человека, включенного систему общественных отношений. По существу – это законы и принципы взаимодействия интересов людей в процессе совместной деятельности, проявления их социальных качеств в ходе реализации управленческих решений. Формы и методы социального управления призваны обеспечить такой состав и содержание приемов, операций и процедур в ходе осуществления управленческой деятельности, такой порядок взаимодействия людей, которые позволяют возможно полнее выявить, выразить и согласовать их интересы, придать этим интересам общественно необходимую направленность, создать условия для реализации и развития социальных качеств человека . Таким путем достигается эффективность социальных управленческих решений, их соответствие потребностям общества и личности.

Эффективность социального управленческого решения определяется возможностями одновременно двух качеств: профессиональной, организационно-технической обоснованности решения и максимального учета интересов людей, которых оно затрагивает, которые будут его реализовывать. Эти два качества органически связаны. Недостаточно, если решение является оптимальным с чисто профессиональной, технической точки зрения, но не отвечает интересам людей, они не считают его правильным, своим, не принимают или не понимают причин, которые его вызвали. Такое решение в конечном счете оказывается ошибочным, недостижимым, наносит вред обществу. Как правил:), это связано с использованием келейных, кабинетных способов управления. Для избежания просчетов необходимы формы и методы социального управленческого решения, обеспечивающие широкое и интенсивное вовлечение трудящихся в управление общественными делами, углубление демократической природы социального управления.

С другой стороны, если социальное решение вырабатывается на основе возможно более широкого демократического обсуждения, максимально направлено на реализацию потребностей и интересов людей, но слабо проработано профессионально, оно тоже не да-

С точки зрения деятельности субъекта управления формы и методы подразделяют, в первую очередь, в соответствии ет желаемого результата. Таким образом формы и методы социального управленческого решения должны максимально охватывать и профессиональные начала в деятельности субъекта управления – знания, опыт, умения людей, и демократические начала – вовлекать их интересы в управленческий процесс. Взаимодействие, соединение, слияние профессиональных и демократических начал при выработке и реализации управленческого решения выражает сущность форм и методов социального управления, их противоречивую природу.

Узнать все подробности о теннисных школах Москвы можно также и на сайте www.jprotennis.ru.


Это стоит знать:

Органическая связь всех процессов
Формы и методы управления
Индивидуальная организация
Анализ проблем стоящих на пути
Мозговая атака
Сравнительные оценки
Повышения обоснованности
Ход перестройки не должен замедляться
Общественные дискуссии
Метод голосования
Осознанный выбор


Рейтинг@Mail.ru