Субординация

Субординация, в первую очередь, вызвана необходимостью осуществления общих интересов, общих целей, их взаимной увязки с особыми интересами посредством определенной соподчиненности. В соответствии с ней вышестоящие субъекты управления, объективно выражающие общий интерес во всем его многообразии, задают цели нижестоящим, которые призваны реализовать их в деятельности с учетом своего индивидуального интереса. Отношениям субординации присущи соответствующие, обеспечивающие их реализацию организационные формы управления. Это линейные управленческие структуры, в которых подчиненность организационных звеньев устанавливается по цепочке снизу вверх, имеет характер однозначной связи, когда каждый нижестоящий субъект управления подчиняется только одному вышестоящему. Такая связь характерна, например, для государственных органов управления.

Для ведения субординационных отношений субъекту управленческой деятельности придаются функции распорядительства, осуществление которых основано на использовании, главным образом, прямых, властных методов управленческого воздействия. Таковыми являются административные методы, суть которых состоит в том, что на основе приказов и распоряжений задаются конкретные, функциональные (рабочие) цели и задачи деятельности подчиненных. Эти методы необходимы для налаживания совместной работы, взаимодействия людей в системе управления, устранения стихийности в деятельности участников управленческого процесса. Однако, преобладание административных методов, характерное при чрезмерном расширении субординационных связей, ведет к жесткой регламентации деятельности исполнителей в ущерб их самостоятельности, недоиспользованию их творческого потенциала, к снижению действенности социального управления, а в крайних случаях к его вырождению, неспособности обеспечить общественное развитие.


Это стоит знать:

Отношения координации
Углубление специализации
Отношения ответственности
Реформы управления
Механизм функционирования
Социальный механизм отношений
Отношения состязательности
Объективные взаимосвязи
Основания деятельности и расширение самостоятельности
Принцип политического подхода
Сущность управления


Рейтинг@Mail.ru