Утверждение кандидата

1. Выборы руководителя проводятся тайным голосованием через день после проведения предвыборного собрания. В голосовании участвуют все члены трудового коллектива непосредственно или через представителей от подразделений (выборщиков). Выборщики голосуют в соответствии с результатами голосования в своих подразделениях. В последнем случае подразделению выделяется количество голосов, пропорциональное относительной численности состава подразделения. Организация процесса голосования определяется избирательной комиссией с учетом особенностей трудового коллектива.

Избранным на должность руководителя считается зарегистрированный комиссией по выборам кандидат который наберет более половины голосов членов трудового коллектива. При проведении голосования и подсчете голосов присутствуют доверенные лица кандидатов.

2. Если ни один из зарегистрированных кандидатов не наберет положенного количества голосов, то назначается второй тур голосования, на который допускаются два кандидата, набравшие наибольшее число голосов в первом туре.

3. Комиссия не позже чем на следующий день после голосования подводит итоги выборов. Результаты голосования рассматриваются на заседании совета трудового коллектива и выносятся на утверждение общего собрания (конференции) трудового коллектива, которое принимает по этому вопросу постановление.

4. В случае нарушения установленной процедуры выборов или Положения о выборах руководителя результаты выборов могут быть опротестованы по требованию не менее чем одной трети членов трудового коллектива, администрации, руководства общественных организаций. Протест подается в совет трудового коллектива, который организует расследование нарушений. Результаты расследования выносятся на рассмотрение собрания (конференции) коллектива, которое принимает решение о действительности результатов выборов. Если они абсолютным большинством голосов признаются недействительными, то назначаются новые выборы.

В школе http://www.smile-theater.ru/ курсы актерского мастерства для взрослых в Москве.


Это стоит знать:

Должность кандидата
Значение информации в принятии правильных решений
Информация и управление
Борьба с равнодушием
Интересы людей
Исходная информация
Классификация информации
Информированность населения о деятельности властей
Значимость информации
Социальная реальность и развитие социальной сферы
Управление людьми в рыночных отношениях


Рейтинг@Mail.ru