Выборы представительных органов на местах

Выборы представительных органов, руководящие должностных лиц являются существенным элементом механизма социалистического самоуправления. Выборы решают две взаимосвязанные задачи. Во-первых, выдвижение на ответственную, руководящую работу такого человека, который в наибольшей степени обладал бы профессиональными и другими необходимыми качествами; во-вторых, установление между этим человеком и избирателями состояния реальной взаимной ответственности в интересах эффективного решения государственных и общественных проблем. Такая ответственность обусловливается объективной возможностью оказывать действенное влияние на положение руководителя со стороны членов коллектива и наоборот. Для установления необходимых отношений избиратели и затем избранное лицо наделяются определенными правами и обязанностями, закрепленными в официальных решениях.

Выборы базируются на общих методических требованиях к их проведению, реализация которых определяет эффективность выборов. Кандидат предварительно должен раскрыться перед избирателями своими качествами, способностями в профессиональном, личностном, гражданском плане. Объективной предпосылкой для этого служит состязательность кандидатов, заинтересовывающая их в проявлении своих потенциальных качеств, выявлении своих возможностей в деятельности на выборной должности. Состязательность реализуется в конкурсном подходе к выборам, что оказывает существенное положительное влияние на процесс формирования органов самоуправления, успешность их работы.

При проведении выборов важно, чтобы профессиональные и личностные качества кандидата выявлялись, главным образом, в ходе непосредственного общения с избирателями, при обсуждении оптимальных путей и возможных средств совершенствования различных сторон жизнедеятельности общества, конкретного коллектива, т.е. в сложившейся реальной обстановке, в решении назревших проблем. Избиратели при этом должны получить возможность свободного и осознанного выбора, а также иметь широкие полномочия при выдвижении кандидатов.

В ряду методов, используемых в организации процесса самоуправления, важное место занимает изучение и учёт общественного мнения. Оно является специфической оценкой, реакцией людей, социальной общности на изменения условий их жизнедеятельности, на действия субъекта управления. Общественное мнение выступает фактором своеобразного воздействия со стороны объекта управления, побуждает органы социального управления и самоуправления принимать решения, отвечающие интересам всего общества, отдельных социальных групп и общностей людей. Общественное мнение служит источником социальной информации, позволяет скорректировать решение, выбрать из нескольких его вариантов оптимальное на основе выявленных потребностей различных групп населения, их отношений к тем или иным фактам, событиям, действиям. Оно позволяет судить о настроениях людей, популярности тех или иных мероприятий, проводимых государственными и общественными органами.

Механизм социалистического самоуправления народа, таким образом, представляет собой совокупность закономерностей, принципов, форм и методов активного включения граждан в решение государственных и общественных дел, деятельности самоуправленческих органов по согласованию и реализации общенародных, национальных, групповых, коллективных, индивидуальных интересов, совершенствования управленческих отношений.


Это стоит знать:

Управленческое воздействие
Сущность управленческого решения
Характер управленческого решения
Серьезный ущерб
Центральный акт процесса
Структура объекта управления
Структура субъекта управления по сути
Рекомендательные решения
Воздействующая сила
Реализация интересов народа
Конкретность характера


Рейтинг@Mail.ru